Proiect
În stabilirea programului de activitate pentru anul 2013, vom ține cont de Strategia Crucii Roșii Române pentru perioada 2011-2015.Activitățile pe care le propunem vor fi în funcție de obiectivele menționate în Strategie dar vom prelua și din programul de activitate pe anul 2012, activități care nu au fost puse în practică :
OBIECTIVUL STRATEGIC 1 – Protejarea vieții și reducerea impactului dezastrelor asupra comunității
1.1. Dezvoltarea capacității Crucii Roșii de intervenție în situații de urgență
Realizarea grupelor de intervenție la subfilialele din teritoriu.
Dezvoltarea sistemului de pregătire al voluntarilor – mai multe cursuri și aplicații în teren.
Participarea voluntarilor la cursuri organizate de alte instituții în domeniul intervenției la situații de calamități.
Procurarea unui mijloc de transport pentru deplasarea voluntarilor atât la pregătire, cât și la intervenții reale.
1.2. Reducerea vulnerabilității în caz de dezastre și pregătirea comunităților pentru a face față situațiilor de urgență
Vom insista pe acțiunile comune cu Primăriile , în ceea ce privește pregătirea și informarea populației despre situațiile de urgență, prin prezentări, simulări și pregătire în acordarea primului ajutor. Vom insista și pe cursuri de prim ajutor în mediul rural.
OBIECTIVUL STRATEGIC 2 - Reducerea sărăciei și promovarea incluziunii sociale
2.1. Sprijinirea populației afectate de sărăcie prin donații de alimente și alte produse de strictă necesitate
Continuarea și dezvoltarea proiectului ,, Banca de alimente “. Începând cu luna martie, angajații și voluntarii au demarat o acțiune de atragere de voluntari în orașele Turda și Câmpia Turzii. S-au completat 50 de contracte, urmând ca din 10 aprilie să începem pregătirea acestora, pentru a putea participa la campania de Paște, în incinta magazinului Metro Plus din Turda. Dorim reactivarea celor două subfiliale orășenești.
Pentru a putea accesa în viitor proiecte sociale, care să vină în sprijinul persoanelor defavorizate, la începutul lunii martie filiala a depus documentația pentru acreditarea serviciilor sociale.
La sfârșitul lunii ianuarie Filiala Cluj a depus la Primăria și Consiliul Local al Municipiului Cluj-Napoca proiectul ,, Un început pentru o viață mai bună” prin care dorim dezvoltarea a patru puncte de prim ajutor în zona Pata Rât , instruirea a 40 de personae care să asigure primul ajutor și ajutorarea cu alimente de bază a familiilor din această comunitate.
2.2. Continuarea acțiunilor de sprijin al populației vârstnice
Pentru a putea să dezvoltăm servicii de îngrijire a persoanelor vârstnice și cu nevoi speciale, avem nevoie de personal calificat care să asigure acest serviciu. În acest sens dorim ca pe parcursul anului 2013 să acredităm următoarele cursuri : infirmiră, îngrijitor bolnavi la domiciliu, asistent persoane cu dizabilități, baby sitter și de igienă.
Având aceste cursuri acreditate, din rândul cursanților vom putea selecta personal care să dezvolte serviciile de îngrijiri la domiciliu, pe care le vom acredita. Dorim ca în perioda următoare să devenim un furnizor de servicii sociale și să ajungem să gestionăm centre de zi și de noapte, cămine pentru persoane vârstnice și pentru copii cu probleme sociale.
Accesare de fonduri pentru proiecte sociale, la nivel de filială sau de Societate Națională de Cruce Roșie.
OBIECTIVUL STRATEGIC 3 – Îmbunătățirea sănătății populației din România
3.1. Promovarea sănătății, prevenției și combaterea factorilor de risc
Vom răspunde solicitărilor primite de la Direția de Sănătate Publică Cluj pentru campaniile pe care le vor derula , pentru promovarea sănătății ( împotriva consumului de droguri, alcool, SIDA, TBC, etc.).
Promovarea donării de sânge benevolă și neremunerată. Dorim realizarea a trei acțiuni de donare de sânge : una la nivelul municipiului Cluj-Napoca și două în mediul rural.
3.2. Dezvoltarea sistemului național al Crucii Roșii Române de instruire și pregătire în acordarea primului ajutor de bază
Promovarea cursurilor de prim ajutor : vom realiza spoturi publicitare care vor fi publicate în mass media locală.
Modificarea formei de prezentare a ofertei de curs care să fie transmisă societăților comerciale și care va fi postată pe pagina de internet a Crucii Roșii filiala Cluj.
Campanii în centre comerciale pentru promovarea cursurilor.
Afișe în unități de învățământ superior pentru atragerea studenților.
Obținerea de la Ministerul Educației un accept de a acorda, pentru cadrele didactice, credite pentru cursul de prim ajutor.
.3. Prevenirea , intervenția și combaterea efectelor dezastrelor naturale
Vom efectua simulări de situații de urgență, pentru a demonstra populației care sunt măsurile de intervenție. Vom organiza cursuri privind suportul psihologic.
OBIECTIVUL STRATEGIC 4 - Promovarea valorilor umanitare și a unei culturi a non-violenței și păcii
Se vor organiza cursuri de Drept Internațional Umanitar, noțiunile principale care trebuie știute atât de voluntarii și angajații Crucii Roșii, cât și de persoane din afara Crucii Roșii. În cursul acestui an va fi elaborat un mini ghid de DIU, care va fi disiminat voluntarilor și elevilor din licee.
Voluntariatului și tineretului
Continuarea și dezvoltarea sistemului informațional de evidență a voluntarilor.
Atragerea de voluntari la subfilialele orîțenești și comunale.
Instruirea permanentă a voluntarilor.
Comunicare eficientă internă și externă :
Dezvoltarea relației dintre filială și Sediul Central al Crucii Roșii Române – dorim transparență din partea celor două entități.
Comunicare între membri biroului filialei – întâlniri de lucru o dată la 2 luni și participarea acestora la întâlnirile cu voluntarii.
Comunicarea externă – cu mass media prin comunicate de presă și emisiuni . Dacă ar fi posibilă realizarea unei emisiuni, cu mai multe apariții, pentru a informa populația despre ce este Crucea Roșie , care este obiectul de activitate și care sunt proiectele de viitor. Promovarea proiectului de la Valea Ierii.
Promovarea activităților prin internet, panouri publicitare.
Consolidarea relațiilor internaționale- atragerea de parteneri care să susțină activitatea filialei, să organizăm schimburi de experiență.
Dezvoltarea organizațională:
Pentru a avea rezultate bune, voluntarii filialei vor fi instruiți periodic – la fel și angajații.
Fiecare angajat și voluntar trebuie să cunoască Principiile Mișcării de Cruce Roșie și să le respecte.
Dezvoltarea subfilialelor atât din punct de vedere al voluntarilor cât și a sediilor în care își desfășoară activitatea.
Începerea lucrărilor de construcție la primul centru de pregătire pentru situații de urgență de la Valea Ierii.
Mobilizarea resurselor pentru finanțarea filialei
Mobilizarea voluntarilor pentru completarea formularelor de 2%.
Atragerea unui număr cât mai mare de cursanți la cursurile de prim ajutor, infirmieră, igienă.
Atragerea de membri persoane fizice și juridice – primării, societăți comerciale.
Obținerea de sponsorizări pentru activități curente dar și pentru investiția de la Valea Ierii
Organizarea unor tombole și baluri caritabile.
